- 30 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Chcete být součástí týmu, který mění pravidla hry v recruitmentu? Přidejte se k nám!
Jsme personální agentura, která si zakládá na originalitě, odvaze a kreativitě. Naše projekty nejsou jen pracovní pozice – jsou to výzvy, které přetvářejí kariérní sny v realitu. Hledáme zkušeného recruitera, který se nezalekne neobvyklých zadání, baví ho práce s lidmi a nebojí se nových technologií.
Co u nás budete dělat?
Vyhledávat talenty na sociálních sítích jako LinkedIn, Facebook, Instagram nebo TikTok. Kreativní sourcing je klíčem k úspěchu!
Tvořit originální náborové kampaně, které zaujmou na první pohled.
Být stratégem – pochopit potřeby klientů i kandidátů a propojovat je tím nejlepším možným způsobem.
Analyzovat trh a trendy – budete vždy o krok napřed před konkurencí.
Vést pohovory, poskytovat zpětnou vazbu a budovat dlouhodobé vztahy s klienty i kandidáty.
Zkušenosti v recruitmentu – minimálně 2 roky. Ať už jste sbírali zkušenosti v personální agentuře, jako interní recruiter, nebo v talent acquisition týmu, chceme o vás vědět!
Znalost moderních nástrojů a platforem – víte, jak funguje LinkedIn Recruiter, ATS systémy, a dokážete zacílit přesně tam, kde to má smysl.
Kreativní přístup – umíte vymyslet kampaně, které zaujmou, a nebojíte se experimentovat.
Silné komunikační dovednosti – jak s klienty, tak s kandidáty, budete hledat ta správná slova i řešení.
Chuť rozvíjet se – recruitment je dynamický obor, a my hledáme někoho, kdo chce růst spolu s námi.
Výjimečné projekty, na kterých se rozhodně nebudete nudit.
Možnost ukázat, co ve vás je – podpoříme vaše nápady a dáme vám prostor pro kreativitu.
Školení a rozvoj – sledujeme nejnovější trendy a zajistíme, že i vy budete vždy v obraze.
Flexibilitu a work-life balance – protože víme, že spokojený recruiter je ten nejlepší recruiter.
A pak klasiku - stravenky, až 6 týdnů dovolené, cafeterii, věrnostní odměny, teambuildingy, pozornosti k výročí a narozeninám, školení, jazykové vzdělávání a spousty dalšího
Recruitment u nás není jen práce, je to vášeň. Dáváme lidem nové šance, měníme jejich životy a zároveň rozvíjíme naše klienty. Pokud máte pocit, že hledáme právě vás, neváhejte a ozvěte se nám!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.