- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Chcete být součástí týmu, který mění pravidla hry v recruitmentu? Přidejte se k nám!
Jsme personální agentura, která si zakládá na originalitě, odvaze a kreativitě. Naše projekty nejsou jen pracovní pozice – jsou to výzvy, které přetvářejí kariérní sny v realitu. Hledáme zkušeného recruitera, který se nezalekne neobvyklých zadání, baví ho práce s lidmi a nebojí se nových technologií.
Co u nás budete dělat?
Vyhledávat talenty na sociálních sítích jako LinkedIn, Facebook, Instagram nebo TikTok. Kreativní sourcing je klíčem k úspěchu!
Tvořit originální náborové kampaně, které zaujmou na první pohled.
Být stratégem – pochopit potřeby klientů i kandidátů a propojovat je tím nejlepším možným způsobem.
Analyzovat trh a trendy – budete vždy o krok napřed před konkurencí.
Vést pohovory, poskytovat zpětnou vazbu a budovat dlouhodobé vztahy s klienty i kandidáty.
Zkušenosti v recruitmentu – minimálně 2 roky. Ať už jste sbírali zkušenosti v personální agentuře, jako interní recruiter, nebo v talent acquisition týmu, chceme o vás vědět!
Znalost moderních nástrojů a platforem – víte, jak funguje LinkedIn Recruiter, ATS systémy, a dokážete zacílit přesně tam, kde to má smysl.
Kreativní přístup – umíte vymyslet kampaně, které zaujmou, a nebojíte se experimentovat.
Silné komunikační dovednosti – jak s klienty, tak s kandidáty, budete hledat ta správná slova i řešení.
Chuť rozvíjet se – recruitment je dynamický obor, a my hledáme někoho, kdo chce růst spolu s námi.
Výjimečné projekty, na kterých se rozhodně nebudete nudit.
Možnost ukázat, co ve vás je – podpoříme vaše nápady a dáme vám prostor pro kreativitu.
Školení a rozvoj – sledujeme nejnovější trendy a zajistíme, že i vy budete vždy v obraze.
Flexibilitu a work-life balance – protože víme, že spokojený recruiter je ten nejlepší recruiter.
A pak klasiku - stravenky, až 6 týdnů dovolené, cafeterii, věrnostní odměny, teambuildingy, pozornosti k výročí a narozeninám, školení, jazykové vzdělávání a spousty dalšího
Recruitment u nás není jen práce, je to vášeň. Dáváme lidem nové šance, měníme jejich životy a zároveň rozvíjíme naše klienty. Pokud máte pocit, že hledáme právě vás, neváhejte a ozvěte se nám!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.