- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kdo jsme a co děláme? Jsme Produktion Sito s.r.o. součást evropské skupiny Bierbaum, jednoho z hlavních výrobců a dodavatelů technických tkanin a textilních produktů. Naše výrobky najdete po celé Evropě. Právě nyní investujeme do moderních strojů a rozšiřujeme náš technický tým.
Hledáme pečlivého a technicky zdatného kolegu, který si poradí s elektroúdržbou a zároveň se bude chtít zapojit do budování nových technologií. Pokud jste zodpovědný, samostatný a nebojíte se nových výzev, pak jste pro nás ideální posilou.
Uvítáme jako výhodu:
️ Pozice je vhodná i pro absolventy, které rádi zaučíme. Nástupní mzda pro nováčky se pohybuje od 32 000 Kč s postupným navyšováním dle zapracování.
Co Vám můžeme nabídnout?
Budeme se těšit na Váš životopis zaslaný na adresu e-mail přes
nebo přes odpovědní tlačítko. Na Váš e-mail odpovíme nejpozději do 3 pracovních dnů. Nástup je možný ihned nebo dle domluvy.Tým Produktion Sito s.r.o.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.