- 33 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z:24.7.2025
Do roku 2027 nás čekají zásadní změny – a právě teď hledáme posilu, která bude u toho. Investujeme a modernizujeme provozy.
Hledáme elektronika, který bude udržovat v chodu moderní slévárenskou linku a další specializovaná zařízení. Potřebujeme praktického člověka, který se vyzná v elektronice, rozumí automatizaci a nebojí se moderních technologií.
Co Vás u nás čeká
o Údržba a servis nové moderní slévárenské linky
o Speciální elektrotechnické práce na zajištění chodu dalších elektronických zařízení
o Spolupráce při zavádění moderních technologií a systémů
Bez čeho se neobejdete
o Vyučení nebo SŠ vzdělání v oboru elektronik/elektrotechnika
o Nařízení vlády 194/2022 Sb. §6
o Orientace v PLC systémech (Simatic, případně Allen-Bradley, Fanuc – výhodou)
o Znalost průmyslových čidel, senzorů, frekvenčních měničů
o Schopnost čtení výkresové dokumentace a elektro schémat
o Zájem o obor, ochota se učit, samostatnost, schopnost stanovit si priority
Zaměstnanecké výhody:
o Práci s moderními technologiemi a výhledem na dlouhodobý profesní růst
o Zázemí silné firmy a týmu, který funguje
o Možnost pracovat ve dvousměnném provozu s volnými víkendy
o Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
o Týden dovolené navíc, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění
o Nadstandardní příplatky a další benefity najdete na www.tatrametalurgie.cz
Inf: schůzka po předchozí telefonické dohodě Po-Pá 8–14.00 hod.
TATRA METALURGIE a.s.
Areál Tatry 1448/5
742 21 Kopřivnice
IČO: 03667952
Datová schránka: zkmt8qp
Další informace:
GPS: 49.60129,18.156717,
S-JTSK: -481894.23 -1126737.67,
RUIAN: 26280612
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.