- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z:24.7.2025
Do roku 2027 nás čekají zásadní změny – a právě teď hledáme posilu, která bude u toho. Investujeme a modernizujeme provozy.
Hledáme elektronika, který bude udržovat v chodu moderní slévárenskou linku a další specializovaná zařízení. Potřebujeme praktického člověka, který se vyzná v elektronice, rozumí automatizaci a nebojí se moderních technologií.
Co Vás u nás čeká
o Údržba a servis nové moderní slévárenské linky
o Speciální elektrotechnické práce na zajištění chodu dalších elektronických zařízení
o Spolupráce při zavádění moderních technologií a systémů
Bez čeho se neobejdete
o Vyučení nebo SŠ vzdělání v oboru elektronik/elektrotechnika
o Nařízení vlády 194/2022 Sb. §6
o Orientace v PLC systémech (Simatic, případně Allen-Bradley, Fanuc – výhodou)
o Znalost průmyslových čidel, senzorů, frekvenčních měničů
o Schopnost čtení výkresové dokumentace a elektro schémat
o Zájem o obor, ochota se učit, samostatnost, schopnost stanovit si priority
Zaměstnanecké výhody:
o Práci s moderními technologiemi a výhledem na dlouhodobý profesní růst
o Zázemí silné firmy a týmu, který funguje
o Možnost pracovat ve dvousměnném provozu s volnými víkendy
o Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
o Týden dovolené navíc, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění
o Nadstandardní příplatky a další benefity najdete na www.tatrametalurgie.cz
Inf: schůzka po předchozí telefonické dohodě Po-Pá 8–14.00 hod.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.