Prvotní informace:
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Upřesňujicí informace:
Hledáme elektrikáře s odbornou způsobilostí dle NV 190/2022 Sb. (dříve vyhláška 50)
Zaměstnanecké výhody:
Stravenky 100kč, refferal bonus, 25 dnů dovolené, příspěvek na penzijn nebo úživotní pojištění
AUFEER SOLUTIONS, s.r.o.
Ptácká 156/115
293 01 Mladá Boleslav
IČO: 13955616
Datová schránka: g8qrgnv
Další informace:
GPS: 50.421287563765,14.90060002931,
S-JTSK: -703987.55 -1010765.26,
RUIAN: 21267782
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.