- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Štěpaníková Alena, tel.: zobrazit tel. číslo – volejte pouze PO – PÁ 8:00 –16:00 hod. Strukturovaný životopis zašlete na e-mail: e-mail přes nebo na sídlo společnosti.
Kvalifikace dle vyhlášky č. 50/1978 Sb. – §6 nebo §7; minimálně 2 roky praxe v údržbě výrobních strojů; znalost problematiky frekvenčních měničů a PLC výhodou; zkušenosti s dílčími opravami elektroniky, elektronických snímačů; znalost práce s technickou dokumentací (čtení schémat, identifikace závad v oblasti elektro a MAR).
2-směnný provoz + pohotovost, pracoviště Bolatice, nástup dle dohody.
Náplň práce: údržba a opravy výrobního vybavení a strojů; diagnostika elektro závad a jejich odstranění; údržba, zapojování a připojování rozvaděčů pro průmyslové použití; osazování elektronických prvků a připojování slaboproudých modulů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.