- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Práce u nás, to je zajímavý produkt a skvělý kolektiv. Při zakázkové výrobě precizních výsekových nástrojů pro výrobce obalů stavíme na rodinné tradici a uplatňujeme nejnovější technologie. Zaměstnanci si u nás chváli rozmanitost práce, perfektní kolegy a příjemné pracovní prostředí.
budou kvalitně a včas zkompletované a svařené rozlamy – speciální rámy pro výseky obalů.
Práce zahrnuje jak zámečnické, tak svářečské činnosti. Naše sváry jsou krátké, ale přesné. Pracujeme v systému zakázkové výroby a ve dvousměnném provozu.
Očekáváme, že jste pečlivý, dovedete pracovat samostatně a jste ochotný učit se novým věcem.
Stanete se součástí skvělého kolektivu Kaňáků!
Přidáte se k nám? Odpovíme všem!
Informace o nás najdete na stránkách www.kanakcz.com a www.praceukanaku.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?