- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
inodo s.r.o. je společnost zabývající se zejména portfoliem hydraulických komponent společnosti Bosch Rexroth. Toto zaměření mělo výsledek partnerské certifikace v oblasti mobilní a průmyslové hydrauliky. Tyto produkty naleznete jak v oblasti mobilních pracovních, zemědělských strojů a manipulační techniky tak zejména v různých průmyslových aplikacích. Více informací naleznete na www.inodo.cz.
Uvnitř firmy je silná firemní kultura, která spojuje všechny členy týmu. Společně věříme, že nejlepší je být nejlepší. Táhneme za jeden provaz a víme, že úspěch jednotlivce je úspěchem celé společnosti.
Přidejte se k nám a staňte se součástí firmy, které záleží na kvalitní službě k zákazníkům stejně tak jako na dobrém pocitu s vykonané práce. Pojďte se stát součástí týmu a zapojte se s do našho projektu, který dává smysl a kde zúročíte své profesní dovednosti!
PROČ?
Protože děláme věci jinak. Snažíme se zajistit kompletní support za využití moderních technologií. Hledáme cesty, které nejsou ve strojírenství obvyklé. Jsme tým a nebojíme se jeden na druhého obrátit s čímkoli co nás trápí.
Investujeme. Inspirujeme.
Věříme tomu, že tohle je směr, kterým se strojnictví musí do budoucích let ubírat a posilujeme náš tým v oblasti backoffice. Přidejte se k nám!.
CO VÁM PRÁCI U NÁS USNADNÍ?
A PROTOŽE TO U NÁS NENÍ JEN O PRÁCI, MŮŽETE SE TĚŠIT NA:

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!