Přijímací technik

Praha
40.000 – 65.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Pracoviště
Na místě

O nás

Přijímací technik (Praha 10)

Win-win Autos

Hledáme do týmu zodpovědného kolegu/kolegyni na pozici přijímací technik do našeho
autoservisu

Co děláme

Provádíme mechanické opravy a diagnostiku všech značek automobilů
Menší opravy po haváriích a výměny autoskel
Pneu servis a geometrie
Výměna dílů a spotřebních materiálu - filtry, brzdové destičky a kotoučů...

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

  • Vzdělání: odborné vzdělání v oboru automechanik nebo příbuzném
  • Praxe: Minimálně 2 roky zkušeností na pozici přijímacího technika (JE HLAVNÍ PODMÍNKOU)
  • Technické znalosti: Dobrá znalost automobilových systémů a diagnostických postupů.
  • Spolehlivost a pečlivost: Schopnost pracovat samostatně i v týmu, důraz na detail a kvalitu práce.
  • Znalost ruštiny nebo ukrajinštiny (máme Rusko mluvicí zakazniky)
  • Řidičský průkaz sk.B, čistý trestný rejstřík
  • Pro cizince - legální pobyt v ČR (máme možnost přijmout se zaměstnaneckou kartou)

Pracovní činnosti

  • Přijímání objednávek k opravě a servisní kontrole motorových vozidel.
  • Stanovení rozsahu a termínu opravy včetně předpokládaných nákladů na opravu.
  • Řízení opravárenských prací.
  • Kontrola provedených oprav včetně provedení funkčních zkoušek.
  • Zpracování podkladových materiálů pro fakturaci za provedení oprav a servisní kontrolu.
  • Předání vozidla zákazníkovi.
  • Vedení příslušných záznamů.
  • Vyhledávaní dílu dle VIN.

Co vám můžeme nabídnout

  • Práce na plný úvazek, pracovní doba: po-pa od 8.00 do 17.00
  • Odměna 40.000-65.000,- (dle zkušenosti)
  • Pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • Pošlete odpověď NEBO CV na pozici PŘIJÍMACÍ TECHNIK na mail e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

WIN-WIN AUTOS s.r.o.
Na universitním statku 2/1
108 00 Praha

IČO: 05586704
Datová schránka: yk48gxq
Další informace:
GPS: 50.085191,14.51087,
S-JTSK: -736490.03 -1044133.65, RUIAN: 22585451

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.