- 24 750 – 25 500 Kč
- Zkrácený úvazek

Nástup možný IHNED.
Staň se tváří Calzanatty! Zástup vedoucí prodejny – Hranice
Móda je tvůj svět? Víš, jak nadchnout tým a posunout prodej na další level? Pak chceme právě tebe!
Co ti nabízíme?
"Fixní mzdu od 25 000 Kč
"Bonusy za splněný měsíční i roční plán
"Provize z prodeje – čím lepší výsledky, tím vyšší odměna
"Bonusy za docházku – vážíme si spolehlivosti
"Exkluzivní slevu na naše produkty
Koho hledáme?
"Nadšence do módy, který má vkus a styl
"Lídera, který motivuje a inspiruje svůj tým
"Komunikativní osobnost, která se nebojí zákazníků ani výzev
"Proaktivního člověka s energií a chutí růst
Jak bude vypadat tvůj pracovní týden?
"Pondělí – pátek 9:00 – 17:30
"Každá druhá sobota 9:00 – 12:00
Kdy můžeš začít?
Okamžitě. Pošli nám svůj životopis a staň se součástí rodiny Calzanatta. Společně tvoříme módu, která má styl
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?