- Zkrácený úvazek

Nástup možný IHNED.
Staň se tváří Calzanatty! Zástup vedoucí prodejny – Hranice
Móda je tvůj svět? Víš, jak nadchnout tým a posunout prodej na další level? Pak chceme právě tebe!
Co ti nabízíme?
"Fixní mzdu od 25 000 Kč
"Bonusy za splněný měsíční i roční plán
"Provize z prodeje – čím lepší výsledky, tím vyšší odměna
"Bonusy za docházku – vážíme si spolehlivosti
"Exkluzivní slevu na naše produkty
Koho hledáme?
"Nadšence do módy, který má vkus a styl
"Lídera, který motivuje a inspiruje svůj tým
"Komunikativní osobnost, která se nebojí zákazníků ani výzev
"Proaktivního člověka s energií a chutí růst
Jak bude vypadat tvůj pracovní týden?
"Pondělí – pátek 9:00 – 17:30
"Každá druhá sobota 9:00 – 12:00
Kdy můžeš začít?
Okamžitě. Pošli nám svůj životopis a staň se součástí rodiny Calzanatta. Společně tvoříme módu, která má styl
Cosabella s.r.o.
Staré náměstí 26/27
619 00 Brno
IČO: 06917780
Datová schránka: 6vz4jce
Další informace:
GPS: 49.144413334356,16.622796160013,
S-JTSK: -597634.41 -1166557.18,
RUIAN: 19035055
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.