- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme nové parťáky do týmu, kteří mají energii a rádi komunikují s lidmi. Pokud nemáš příliš zkušeností, stačí chtít a prodávat tě naučíme. Touto pozicí tvá cesta u nás teprve začíná.
Co tě u nás na prodejně čeká?
Tvojí hlavní náplní práce bude inspirovat zákazníky. Dále budeš řešit jejich požadavky a prodávat jim naše služby, mobilní telefony, příslušenství atd. Možností, co zákazníkovi nabídnout, máme dost a pro každého se najde lepší řešení. Zákazníkům nevoláme a ani je nikde venku aktivně neoslovujeme. Přijmeš naši výzvu?
Chceme, aby ses v kariéře posouval/a dál. Na pozici O2 Premium nebo O2 GURU ti zvýšíme fixní mzdu na 24 500 Kč, neomezené provize pro tebe budou platit dál. Pokud se rozhodneš jít manažerskou cestou, můžeš se na ni připravit pozicí Junior Managera s fixní mzdou 26 000 Kč a dál pokračovat na pozici Store Managera, kde tě čeká ještě zajímavější finanční ohodnocení.
Přidej se do našeho týmu a buď strůjcem svého vlastního úspěchu!
Těším se, až se vzájemně lépe poznáme při osobním setkání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.