- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme zkušenost z obdobné pozice a vzdělání ideálně v oboru marketing nebo marketingová komunikace. Písemné i ústní vyjadřování na vysoké úrovni, cit pro grafiku, znalost správy sociálních sítí, zkušenost s fungováním a prací se systémy pro správu obsahu (CMS), výhodou jsou zkušenosti s návrhem webových prezentací a znalost grafických programů. Zájem o IT a moderní technologie.
Náplň práce: odpovědnost za prezentaci a propagaci firmy a jejích softwarových produktů. Úkoly: ve spolupráci s externím dodavatelem zajistit redesign webové prezentace, pečovat o kvalitní obsah webu. Zajistit redesign a změnu koncepce měsíčního newsletteru a zajišťovat jeho vydávání. Vytvářet příspěvky a obsah na firemní LinkedIn, případně dalších sociálních sítích. Navrhovat propagační letáky a inzerci.
Nabízíme zajímavou práci na rozsáhlém projektu v úspěšné a stabilní společnosti, zaškolení a další odborný růst, ohodnocení odpovídající zkušenostem a odpovědnosti. Možnost práce na home office, stravenky, týden dovolené navíc, příspěvky ze sociálního fondu
První kontakt pouze e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.