- 35 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, předního českého výrobce samolepicích etiket, který působí v oblasti polygrafie již 30 let hledáme vhodného kandidáta nebo kandidátku na pozici Marketingového specialisty pro komplexní zajištění B2B marketingu.
Baví Vás tvořit obsah, hrát si se slovy a přicházet s nápady, které zaujmou? Máte cit pro značku, analytické myšlení a chuť posouvat věci dál? Pak hledáme právě Vás!
podílet se na tvorbě a realizaci dlouhodobé marketingové strategie
stát se tvůrcem textů, které zaujmou zákazníky – copywriting a obsahová tvorba
mít odpovědnost za firemní web a zákaznický portál, včetně analýz návštěvnosti
věnovat se PR aktivitám, newsletter kampaním a propagaci
příprava grafických a propagačních materiálů
prezentovat firmu na eventech, summitech a veletrzích
spolupracovat s naším obchodním týmem a produktovým manažerem
analyzovat a sledovat trh, konkurenci a trendy
Praxi v oblasti marketingu alespoň 2 roky
Zkušenosti s online marketingem a analytikou
Samostatnost, kreativitu, zodpovědnost
Přehled o trendech marketingové komunikace
Zájem o polygrafii (nebo chuť tento obor poznat)
Zkušenost z prostředí B2B je pro nás velkou výhodou
Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou po zkušební době
Pestrou a smysluplnou práci v menším, rodinném kolektivu
Prostor pro Vaši kreativitu a realizaci vlastních nápadů
Zajímavé finanční ohodnocení odpovídající Vašim zkušenostem
5 týdnů dovolené + 2 dny sick days
Notebook, mobilní telefon
Příspěvek na stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.