- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Chceš být u toho když vzniká nová značka? Zajímá Tě, jak se dostává nová značka na trh? Jak ji dostat efektivně k zákazníkům? Chceš být u globálního úspěchu české firmy?
Staň se součástí rychle rostoucí společnosti, která se může pochlubit uplatněním zařízení z vlastního vývoje u zákazníků po celém světě.
Jako marketingový specialista u nás budeš hrát klíčovou roli při implementaci marketingových strategií. Náš aktuální cíl je nastavení marketingu jako takového, přinesení nových metod, akvizice nových zákazníků a vytvoření lovebrandu na trhu. K ruce Ti bude eso v oboru i specialisté pro jednotlivé úlohy a úzce spolupracovat budeš i s naši dalšími odděleními tak, abychom dosáhli našich businessových plánů. Myslíš, že jsi to Ty, kdo nám ukáže jak na to? Pak si přečti podrobnosti o roli:
Co bude tvými úkoly?
" Budeš plánovat a koordinovat online/offline marketingové aktivity v souladu s marketingovou strategií společnosti.
" Aktivity vyhodnotíš a budeš dbát na plnění stanoveného rozpočtu.
" Tvorba obsahu pro různé kanály, zejména webové stránky, sociální média.
" Čeká Tě administrace webových stránek, analytika, správa newsletterů a firemních účtů LinkedIn a Facebook.
" Spolupracovat budeš také s externisty (Google Ads, Marketing Automation, Distributoři).
" Komunikace zejména v AJ.
" Budeš se podílet na přípravě tematických webinářů, vše za podpory Sales oddělení.
" Úzká spolupráce s HR týmem na Employer brandingu.
" Kreativní experimentování a zkoušení nových přístupů oslovení potenciálních zákazníků.
Co od tebe očekáváme?
" Znalost marketingových principů.
" Schopnost vytvářet poutavý obsah, s ohledem na SEO principy.
" Komunikativnost a schopnost práce v týmu.
" Samostatnost a dobrá organizace práce.
" Zkušenosti v oblasti B2B vítány.
" Znalost angličtiny minimálně na středně pokročilé úrovni.
" Zájem o inovace.
Zaměstnanecké výhody:
" Vedení a možnost učit se od esa v oboru (jméno odtajníme po telefonu ??).
" Možnost profesně růst a stát se marketingovým manažerem.
" Možnost budovat globální marketing a mezinárodní značku.
" Motivační finanční ohodnocení.
" Práce na HPP v hybridním režimu.
" Služební telefon a notebook.
" Řada benefitů (25 dnů dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění…).
" Příjemné a přátelské pracovní prostředí.
" Zázemí společnosti.
První kontakt e-mailem;

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?