- 65 000 – 70 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte novou práci? Chcete jistotu a dobře vydělané peníze? Chcete pracovat pro mezinárodní společnost, která si váží svých zaměstnanců? Chcete pracovat s nejnovějšími výrobními a měřícími technologiemi? Nevadí Vám 3 směnný provoz od PO - PÁ?
Pošlete mi Váš životopis a pojďte pracovat jako:
TECHNIK V ODDĚLENÍ ELEKTROÚDRŽBY (38-55.000 Kč)
* Provádění preventivní údržby
* Zabezpečení plynulého chodu technologických zařízení
* Řešení závad a poruch
* Práce s technickou dokumentací, vedení záznamů
* Vzdělání elektro
* Kvalifikaci pro práci v elektrotechnice - vyhlášku
* Porozumění technické dokumentace a manuálů v angličtině
* Ochotu pracovat po zapracování na 3 směny
* NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK - 30.000,- Kč
* 13. mzda
* 5 týdnů dovolené + sick days
* Příspěvek na penzijní spoření
* Příspěvek na závodní stravování
* Příspěvek na dojíždění
* Zaměstnanecké výhody v hodnotě 12.000 Kč/rok
* a mnoho dalších benefitů!
* Místo výkonu práce: Okres Kladno

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.