Do čela náborového týmu hledáme silného lídra, který dokáže spojit moderní technologie, inovativní náborové metody a systematický rozvoj lidí v jeden funkční celek.

Popis pozice:

• Modernizace HR procesů - zavádění digitálních řešení a automatizace pro zefektivnění práce s personálními daty a administrativou
• Řízení a rozvoj náborové agendy - nastavování koncepce náboru, využívání nejnovějších kanálů a technologií, zavádění progresivních metod včetně aplikace umělé inteligence
• Budování a rozvoj systému vzdělávání a rozvoje lidí - tvorba a koordinace programů od úvodní adaptace nových kolegů až po cílenou práci s talenty a jejich profesní růst
• Úzká spolupráce s manažery - identifikace potřeb jednotlivých oddělení, poradenství...
• Posilování firemní kultury
• Správa a rozvoj systému benefitů - modernizace a rozšiřování nabídky benefitů podle aktuálních trendů a preferencí týmu
• Navazování a udržování dlouhodobých vztahů se školami, univerzitami a dalšími vzdělávacími partnery

Profil kandidáta:

• Jste profesionál/ka v oblasti HR s praxí v náboru, vzdělávání a rozvoji lidí
• Máte zkušenosti s vedením týmu
• Znáte HR legislativu a umíte ji aplikovat do praxe
• Přicházíte s novými nápady, umíte pracovat s moderními HR technologiemi a nebojíte se pro svou práci používat AI
• Jste samostatní, umíte se rozhodovat a převzít odpovědnost
• Dokážete se rychle adaptovat na změny
• Komunikujete otevřeně a konstruktivně

Nabízíme:

• 5 týdnů dovolené
• Pružná pracovní doba
• Dotované stravování
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Možnost HO po domluvě

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.