- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Firma Volšatrans působící přes 25 let na českém trhu hledá nové zaměstnance/řidiče na rozvoz nápojů pro DEPO Chlumec nad Cidlinou.
-Rozvoz nápojů přímo koncovým zákazníkům jako jsou čerpací stanice, potraviny, kantýny, restaurace, hospody, bary apod.
-Rozvážíme pondělí až pátek
-víkendy volné
-Každý řidič má svěřené své vozidlo
-pracovní doba cca 6:30-15:00
-možno parkování doma
-řidičské oprávnění skupiny C, profesní průkaz, kartu do tachografu, psychotesty, chuť pracovat, spolehlivost, fyzickou zdatnost, bydliště poblíž Chlumce
-Práce na HPP – doba neurčitá
-Služební telefon s neomezeným tarifem
-Služební oblečení, sleva na pohonné hmoty
-Příspěvek na důchodové pojištění(po 1 roce)
-Výhodné telefonní tarify i pro členy domácnosti
-půlroční odměny, firemní oblečení
-Zdarma zapůjčení služebního vozidla pro soukromé účely
-Nástup možný ihned -37.700-41.800 (čistého)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?