- 31 700 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme a co byste o nás měli vědět?
Jsme Madal Bal – na trhu jsme už 32 let a stále rosteme. Vybudovali jsme si vlastní značky nářadí pro kutily i profesionály jako Extol, Heron a Fortum. Naši zákazníci jsou nejen tradiční železářství, ale i velcí internetoví prodejci.
Zakládáme si na přátelském kolektivu, týmové spolupráci a čistém pracovním prostředí. Nabízíme dlouhodobou jistotu a možnost profesního růstu.
👨🏫 Nebojte se, kolega Vás zaučí a ukáže vše potřebné.
📅 Jednosměnný provoz (ranní směna)
🕒 Nástup možný ihned
💸 měsíční přivýdělek 1 000–3 000 Kč za práci s kontejnery
💼 kvartální bonusy až 4 000 Kč, 🎄 13. mzda, ve výší až 100 procent při ekonomicky příznivé období mimořádná ředitelská odměna v lednu
Zaujala Vás nabídka? Pošlete nám svůj životopis a přidejte se k týmu, kde práce dává smysl a kolegové táhnou za jeden provaz. Ozveme se co nejdříve.
Těšíme se na Vás!
Tým Madal Bal

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.