- 24 580 – 26 200 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nabízíme zázemí stabilní společnosti, v gastronomii působíme přes dvacet let. Naší prioritou je přístup k hostovi. Hledáme zaměstnance, které baví práce s lidmi. Děláme věci tak, jak si myslíme, že se mají dělat.
Chcete být součástí mladého kolektivu a stát si za produkty, které nabízíte hostům? Baví Vás práce se špičkovou výběrovou kávou? Jste komunikativní a práce s lidmi Vás naplňuje? Potom čtěte dál..
Do kontejnerové kavárny s celoročním provozem v Praze Holešovicích hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici BARISTY. Vyžadujeme praxi a zkušenosti s prací s výběrovou kávou. Jedná se o práci na HPP, krátký/dlouhý týden, ve všední dny pracujeme od 7:30 do 19:30, o víkendech od 9:30 do 18:30. Nuda u nás rozhodně není, práce je dost, směny utíkají a věříme, že práce v Kontejneru je i zábava s fajn lidmi.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?