- Plný úvazek

Naše firma se zaměřuje na výrobu elektroniky a počítačů. Rádi do svého týmu přijmeme nové kolegy a kolegyně.
- manipulace s elektronickými součástkami a počítači, servery
- práce na baličce
- práce na 12 hodinové směny ve stoje
- manuální zručnost a dobrá fyzická kondice
- vše Tě naučíme, praxe není potřeba
- ochota pracovat na 12h směny
- nástupní mzda 26 440 Kč
- 1 500 Kč docházkový BONUS, 1 500 Kč výkonnostní bonus
- stravenky 80 Kč /směna
- týdenní ZÁLOHY
- roční a půlroční bonusy
- práce JEN 3 DNY V TÝDNU
- multisport karta
- čisté pracovní prostředí
- možnost přesčasů
- péče koordinátora
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.