- 180 – 216 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
Koho hledáme?
Hledáme někoho, koho baví káva a prostředí kaváren. To, co potřebujeme je samostatnost a zodpovědný přístup se smyslem pro detail.
Dlouholeté zkušenosti pro nás nejsou podmínkou, důležité je chtít pracovat a ochota učit se.
Jaká bude náplň tvojí práce?
Budeš ladně proplouvat po place mezi našimi hosty, připravovat jim výběrovou kávu od Father´s Coffee Roastery, servírovat snídaně, brunche, naše dezerty nebo míchat Gin & tonic. Budeš se snažit, aby odcházeli s co nejhezčím zážitkem a rádi se k nám vraceli.
A co Ti za to na oplátku nabídneme?
Smlouvu na HPP ve stabilní kavárně s několikaletou historií, která zvládla všechny lockdowny a je otevřená novým nápadům.
Dlouhodobou spolupráci v pěkném pracovní prostředí, férové jednání a workshopy.
Zaměstnaneckou slevu na celý sortiment při návštěvě kavárny ve Tvém volnu.
Výborné mzdové podmínky a motivační program
Možná se ti bude líbit i to, že si směny můžeš poskládat podle potřeb a mzda ti na účet přijde vždycky včas
Na práci u nás není nikdo sám, jsme jeden tým, který si navzájem pomáhá
Nástup možný ihned.
ov.13.12.22

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.