- 26 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Koho hledáme?
Hledáme někoho, koho baví káva a prostředí kaváren. To, co potřebujeme je samostatnost a zodpovědný přístup se smyslem pro detail.
Dlouholeté zkušenosti pro nás nejsou podmínkou, důležité je chtít pracovat a ochota učit se.
Jaká bude náplň tvojí práce?
Budeš ladně proplouvat po place mezi našimi hosty, připravovat jim výběrovou kávu od Father´s Coffee Roastery, servírovat snídaně, brunche, naše dezerty nebo míchat Gin & tonic. Budeš se snažit, aby odcházeli s co nejhezčím zážitkem a rádi se k nám vraceli.
A co Ti za to na oplátku nabídneme?
Smlouvu na HPP ve stabilní kavárně s několikaletou historií, která zvládla všechny lockdowny a je otevřená novým nápadům.
Dlouhodobou spolupráci v pěkném pracovní prostředí, férové jednání a workshopy.
Zaměstnaneckou slevu na celý sortiment při návštěvě kavárny ve Tvém volnu.
Výborné mzdové podmínky a motivační program
Možná se ti bude líbit i to, že si směny můžeš poskládat podle potřeb a mzda ti na účet přijde vždycky včas
Na práci u nás není nikdo sám, jsme jeden tým, který si navzájem pomáhá
Nástup možný ihned.
ov.t.25,5,

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.