- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Projektant potrubí musí efektivně vykonávat a rozumět normám a činnostem v oblasti projektování potrubí, jako je účast na:
Generuje koncepční rozvržení potrubí.
Udržuje parcelní plány a formuláře uspořádání zařízení, vypracovává parcelní rozvržení poskytnuté z odhadovaného balíčku.
Generuje hromadné odběry potrubí pro potrubní materiály.
Kontroluje výstupy návrhu potrubí před vydáním vedoucímu návrhu potrubí.
Dokáže sdělovat složitá technická řešení a koncepty ostatním inženýrům i neinženýrům. Podporuje rozvoj mladších konstruktérů.
Může být pověřen funkcí vedoucího návrhu potrubí u přidělených projektů.
Udržuje a podporuje zaměření na konečný produkt společnosti, ať už jde o projektování, výrobu nebo konstrukci.
Zajišťuje efektivní komunikaci mezi ostatními inženýrskými obory a účinné řízení změn.
Přebírá odpovědnost za kontrolu nákladů, harmonogramu, množství a rozpočtu.
Specifikace
Žádoucí kandidát má předchozí relevantní zkušenosti s projektováním potrubí a podobnými úkoly, jak je uvedeno výše. Již získané zkušenosti v oblasti ropy a plynu, energetiky nebo chemického průmyslu jsou vítány.
Požaduje se středoškolské vzdělání s maturitou a některé vysokoškolské vzdělání. Upřednostňuje se vysokoškolské vzdělání.
Obvykle má 3–15 let zkušeností s modelováním, navrhováním a projektováním.
Znalost současných inženýrských konstrukčních a návrhových a softwarových balíčků.
Prokazuje široké technické znalosti koncepcí a systémů navrhování a má základní znalosti tabulkových a databázových programů.
Zkušenosti se softwarem E3D a/nebo S3D.
Dostupnost pro práci z home office i z naší kanceláře v Brně.
Dobrá úroveň angličtiny (veškeré postupy, dokumenty, jednání).
5 týdnů dovolené, homeoffice, pružná prac. doba, stravenkový paušál
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.