Vedoucí oddělení přepážek, Cheb

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)

O nás

Česká pošta, s.p.

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.

Hledáme vedoucího oddělení, který dokáže inspirovat svůj tým a vytvořit příjemné prostředí pro klienty i kolegy. Povede svůj tým k úspěchu.

Pokud máte zkušenosti s vedením lidí, obchodního ducha a toužíte po dalším posunu ve své kariéře, rádi se s vámi potkáme.

🎯 Co vás čeká na této pozici?

  • Reprezentovat naši pobočku 🏦, na které zajišťujeme širokou škálu služeb od klasického poštovního servisu až po nabídku finančních produktů. Jsme partnerem pro naše klienty v každodenním životě.
  • Vést tým  lidí, kteří se starají o bezproblémový chod pobočky a kvalitní servis pro naše zákazníky.
  • Pečovat o naše klienty, pomáhat jim a radit s výběrem správných produktů a služeb
  • Odpovídat za výkon a kvalitu poskytovaných služeb 📊. Budete mít na starosti, aby vše probíhalo hladce, a služby byly poskytovány na nejvyšší úrovni.

🤗 Jaký byste měl být?

  • ŘP sk. B podmínkou.
  • Mít minimálně SŠ vzdělání.
  • Dokázat motivovat tým lidí ke zvyšování výkonu a kvality.
  • Umět plánovat a nastavovat priority.
  • Dotahovat věci do konce.

🔎 Na co se uchazeči často ptají?

  • Není to práce v kanceláři, kde úkolujete podřízené. Čeká vás také aktivní působení za přepážkou, kde se budete věnovat našim klientů a pomáhat s jejich požadavky.
  • Pokud nejste pošťák, chápeme to a vše vás rádi naučíme.
  • Ze 70 % se jedná o manažerskou práci a z 30 % se zapojíte do běžného provozu vaší pobočky.
  • V případě dalších dotazů napište Michalovi na LinkedIn či reagujte na inzerci, po telefonu vám vše zodpovíme, než se uvidíme osobně.

🎁 Jaké benefity vám nabízíme?

  • Přátelský kolektiv, který vám pomůže nejen v začátcích
  • Mentor po celou dobu zaměstnání.
  • Stravenkový paušál v hodnotě 100 Kč a možnost vstoupit do programu MultiSport.
  • Víme, že odpočinek je důležitý, proto u nás máme týden dovolené navíc.
  • Příspěvek na penzijní připojištění, nebo životní pojištění.
  • Příspěvek na rekreaci nebo dětské tábory.
  • Možnost kariérního růstu.
  • Zvýhodněné mobilní tarify pro vás a vaše blízké od společnosti T-Mobile.
  • Výhody a slevy na produkty skupiny ČSOB.


🤩 Zní to jako skvělá příležitost? Pokud se chcete podílet na našem rozvoji a máte touhu posunout svou kariéru dál, neváhejte! Klikněte na "Odpovědět", vyplňte náš dotazník a přiložte životopis. Ozveme se vám!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.