- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Pivovarská 1677/19, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup dle dohody. Pracovní doba: otevírací doba pobočky (Po-Pá 8:00–17:00 h a So 9:00–14:00 h), rozložení směn po domluvě, postupný nástup na směnu. Náplň práce: odpovědnost za svěřenou prodejnu, motivovat a vést svůj tým, komunikace se zákazníky, administrativa a úkony spojené s chodem prodejny. Požadujeme: vyučení v oboru není nutné, znalost hobby příslušenství, železářství a domácích potřeb je Vaší oblastí zájmu, dokážete vést a motivovat své zaměstnance, jdete příkladem svým přístupem k práci a k zákazníkům, organizační a komunikační schopnosti, zkušenosti s vedením zaměstnanců, uživatelská znalost práce s PC, elán do práce, chuť stále se učit nové věci. Nabízíme: zaměstnání ve společnosti s dlouholetou tradicí a přátelskou atmosférou, zajímavé slevy na nákup celého sortimentu, kafetérie. Kontakt pro zájemce: POUZE e-mailem (zaslat životopis).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.