- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jedná se o pozici „barista/ka – odborník/ce na přípravu kávy“ !!! Jedná se o dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti na dobu neurčitou. Místo výkonu práce: Spa Hotel Palace Zvon, Hlavní třída 68/6, 353 01 Mariánské Lázně a Spa Hotel Bohemia, Hlavní třída 100/40, 353 01 Mariánské Lázně. Mzdové ohodnocení: 100,– Kč/hod. Zkrácený úvazek 15 hod/týdně. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Vhodné i pro absolventy. Uvítáme pracovníka/ci na víkendovou výpomoc anebo na pár pracovních dní/dopolední v týdnu, který/á je milý/á, usměvavý/á, přátelský/á, který/á chce pracovat v krásném a čistém hotelovém prostředí a který/á se chce stát součástí nově vznikajícího dynamického týmu baristů a výrobců kávy. Pracovní prostředí hotelů nabízí komfortní prostředí pro každého, kdo je společenský a rád by pracoval pouze o víkendech anebo pár pracovních dní v týdnu/měsíci, v dopoledních hodinách od 6:00 do 12:00 h. Kontakt pro zájemce: NECHODIT NA PRACOVIŠTĚ BEZ PŘEDCHOZÍHO OHLÁŠENÍ, NUTNÝ prvotní telefonický kontakt (volat Po-Pá 8:00–16:00 h) anebo e-mailový kontakt pro sjednání osobní schůzky, která pak proběhne na budoucím pracovišti v Mariánských Lázních.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.