Jsme jesle zřízené Městskou částí Praha 2, a naším posláním je poskytovat kvalitní péči a výchovu dětem od 1 do 3 let, především pro rodiny s trvalým bydlištěm v Praze 2. Děti máme rozdělené do dvou skupin podle věku: mladší do dvou let a starší od dvou do tří let. U nás najdete příjemné, klidné prostředí a tým lidí, kteří svou práci s dětmi dělají s láskou a maximální péčí.
Pro náš tým hledáme trpělivou, vřelou a zodpovědnou kolegyni nebo kolegu, který má rád práci s dětmi a přináší citlivý přístup, otevřenost a empatii. Hledáme člověka, kterého baví kreativní činnost a rád se zapojí do našeho týmu jako důležitá součást každodenní péče o ty nejmenší.
Pracovní doba: Jedná se o jednosměnný provoz od pondělí do pátku. Směny začínají v ranních hodinách a končí odpoledne, přesný čas se přizpůsobí potřebám jeslí.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám nabízíme:
Pokud cítíte, že právě tato pozice je pro Vás, těšíme se na Váš životopis! Rádi se s Vámi spojíme a domluvíme se na dalším postupu.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění