- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš pracovat na pozici účetní, ale zároveň mít čas na svou rodinu a kamarády? Máš zkušenost s vedením účetnictví a zvládáš angličtinu? Super, výrobní společnost teď hledá účetní do svého týmu!
Pošli nám životopis a reaguj na pozici:
ÚČETNÍ - MOŽNOST ZKRÁCENÉHO ÚVAZKU (22-36.000 Kč)
* Evidence a vystavování účetních dokladů
* Kontrola a správa úhrad pohledávek
* Evidence sald účtů
* Inventarizace
* Příprava podkladů pro audit i měsíční závěrky
* Práce na zkrácený úvazek: minimálně 5 hod.
* SŠ/VŠ ekonomického zaměření
* Znalost účetních principů
* Orientace v DPH výhodou
* Anglický jazyk na úrovni písemné komunikace
* Praxe na obdobné pozici
* Uživatelská znalost MS Office
* Znalost účetního programu
* Zkrácenou pracovní dobu
* Flexibilní začátek a konec směn
* Možnost práce z domova
* Dovolenou nad rámec zákona
* Měsíční i půlroční odměny
* Příspěvek na stravování
* Precizní zaškolení
* Lokalitu: Jihlava
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.