- 50 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Baví Vás obchod, ale nechcete prodávat jen další produkt?
Hledáme zkušeného obchodníka, který dokáže pochopit potřeby zákazníka, navrhnout funkční řešení a budovat dlouhodobé obchodní vztahy.
Stanete se součástí mezinárodní společnosti působící v oblasti logistických řešení a supply chain, která aktuálně rozvíjí své obchodní aktivity na českém trhu. Čeká Vás různorodá práce kombinující business development, péči o klíčové zákazníky i hledání nových obchodních příležitostí.
Pokud Vás baví obchod postavený na partnerství, důvěře a hledání efektivních řešení, může to být příležitost právě pro Vás.
Výhodou bude zkušenost z oblastí
Koho hledáme?
Hledáme člověka, který umí přemýšlet v souvislostech. Nehledáme obchodníka, který prodává podle ceníku, ale partnera pro zákazníky, který dokáže pochopit jejich fungování, navrhnout vhodné řešení a budovat dlouhodobé vztahy.
Pokud Vás láká prostředí, kde obchod znamená strategii, důvěru a dlouhodobou spolupráci, budeme rádi, když se nám ozvete.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.