- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme:
Jsme jedním ze středisek Diakonie ČCE – velké a stabilní neziskové organizace. Naše středisko poskytuje humanitární pomoc v zahraničí a v České republice. V zahraničí pomáháme při humanitárních krizích (v současnosti především na Ukrajině, Libanonu a Bangladéši), v Kambodži podporujeme rozvoj, podporujeme lidská práva v Myanmaru. V ČR se angažujeme především při povodních nebo dalších mimořádných událostech (např. při tornádu na jižní Moravě v roce 2021, uprchlické krizi, povodních 2024). Pro tyto příležitosti školíme dobrovolníky, kteří s námi pak vyráží do terénu, pomáhají odklízet škody, poskytují první psychickou podporu zasaženým, nebo dokonce vedou dobrovolnické týmy. Podílíme se také na zvyšování připravenosti obcí.
Diakonie ČCE – Středisko humanitární a rozvojové spolupráce hledá do svého týmu samostatnou účetní / samostatného účetního na zkrácený úvazek 0,5.
Výhodou bude, pokud budete mít
Odpovědí na tento inzerát uchazeč/ka souhlasí se zpracováním a uchováním osobních údajů pro účely výběrového řízení a tyto údaje budou chráněny v souladu s GDPR.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.