Dětský domov se školou Býchory poskytuje terapeutické, vzdělávací a výchovné zázemí dětem do ukončení školní docházky, které z různých důvodů nemohou trvale nebo dočasně pobývat v rodinném prostředí. Většinou se jedná o děti s ranými traumatickými zkušenostmi, těžkými zážitky ze strany dospělých, s narušenou vztahovou vazbou a důvěrou ke světu. O jejich výchovu a vzdělání se starají učitelé, vychovatelé a pedagogičtí asistenti. Celý proces zastřešuje poradenská a terapeutická podpora dětem a pedagogům ze strany terapeutů a speciálních pedagogů.
Noční asistent pedagoga má na starosti skupinu dětí. Zajišťuje noční službu v dětském domově. V rámci ní se stará o provoz rodinných skupin v dětském domově v nočních hodinách - ukládá děti ke spánku, povídá si s nimi, čte jim pohádku, dohlíží na pořádek. Je třeba, aby dokázal udržet klid na oddělení, s laskavostí ustál nároky pubertálních dětí, byl schopen v klidu vyřešit konfliktní situace, popovídal si s dětmi, když to potřebují. Ráno dětí budí do školy, doprovází na snídani. 1x měsíčně se účastní provozní porady. 1x za dva měsíce supervize zaměstnanců.
Kurz asistenta pedagoga - možné dodělat si po nástupu.
Zájem o práci s konkrétní cílovou kategorií dětí
Schopnost udržet si autoritu u dětí v pubertě, trvat na dodržování pravidel, vytvořit s dětmi vztah…
Pracovní doba 40 hodin/týden
Místo výkonu práce: DDŠ Býchory
Osobnostní zralost, laskavý přístup a důslednost
Komunikační schopnost v českém jazyce
Zaslání profesního životopisu
Platová třída dle tabulek; nadstandardní osobní ohodnocení + zvláštní příplatek
Pravidelné odměny
Dovolená 8 týdnů + 12 dnů studijní volna
Obohacující práce s dětmi, které to nemají v životě jednoduché
Možnost získat zkušenosti v oboru
Možnost dalšího vzdělávání se
Zázemí odborného týmu s přátelskou atmosférou a podporou ze strany kolegů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Dovolená navíc
Studijní volno
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Přátelské prostředí
Závodní stravování
