- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Skříňové návěsy – žádné plachtování nebo kurtování.
Rozšiřujeme vozový park – z důvodů poptávky našeho dlouholetého zákazníka.
Turnusy: Jízdy – západní Čechy.
Plat vnitro: 14 900 Kč + plná zákonná dieta + zákonné příplatky = 34 tis až 50 tis. za měsíc.
Pro ty řidiče kteří neradi jezdí na vnitru, můžou jezdit turnusy v EU, a to na plachtě nebo se skříňovým návěsem, v jednom či ve dvou řidičích.
Turnusy: v Evropské Unii.
Plat: 14 900 Kč + zákonné příplatky tzn. svátky, odpol. noční, či víkendy + diety od 45 eur do 63 eur na den. Celkem 40000 – 60000 Kč
Neváhejte kdykoliv zavolat, to PLATÍ i pro řidiče kteří jsou i Z JINÝCH částí ČESKÉ REPUBLIKY.
Stačí prozvonit a zavoláme Vám zpátky.
Děkujeme za Váš zájem.
www.youtube.com/watch?v=BdZY1uoW0mE
( od Pon – Ned – 8:00 – 19:00 – email: e-mail přes zobrazit tel. číslo ) nebo
Tel:( od Pon – Pát 8:00 – 16:00 – na email: zobrazit tel. číslo )
Tel:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.