- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skříňové návěsy – žádné plachtování nebo kurtování.
Rozšiřujeme vozový park – z důvodů poptávky našeho dlouholetého zákazníka.
Požadujeme:
Nabízíme:
Turnusy: Jízdy – západní Čechy.
Plat vnitro: 14 900 Kč + plná zákonná dieta + zákonné příplatky = 34 tis až 50 tis. za měsíc.
Pro ty řidiče kteří neradi jezdí na vnitru, můžou jezdit turnusy v EU, a to na plachtě nebo se skříňovým návěsem, v jednom či ve dvou řidičích.
Turnusy: v Evropské Unii.
Plat: 14 900 Kč + zákonné příplatky tzn. svátky, odpol. noční, či víkendy + diety od 45 eur do 63 eur na den. Celkem 40000 – 60000 Kč
Neváhejte kdykoliv zavolat, to PLATÍ i pro řidiče kteří jsou i Z JINÝCH částí ČESKÉ REPUBLIKY.
Stačí prozvonit a zavoláme Vám zpátky.
Děkujeme za Váš zájem.
www.youtube.com/watch?v=BdZY1uoW0mE
( od Pon – Ned – 8:00 – 19:00 – email: e-mail přes Tel: Zobrazit tel. číslo ) nebo
( od Pon – Pát 8:00 – 16:00 – na email: Tel: Zobrazit tel. číslo )

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.