Strojník - hydraulická a pneumatická zařízení

Ústí nad Labem
45.000 – 50.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:

  • Hledáme odborníka nejlépe s praxí z výrobního závodu se zaměřením na hydraulické a pneumatické systémy. Nabízíme získání mnoha dalších zkušeností, velmi dobré platové ohodnocení.
  • Jedná se o stabilní, dobře placenou práci s jistotou pravidelné výplaty každý měsíc. Silná a mezinárodní společnost, která si dobře uvědomuje, že spokojení zaměstnanci jsou jejím největším bohatstvím. Nabízíme respekt a úctu ke všem našim zaměstnancům a dobré zacházení.
  • Firma intenzivně spolupracuje s odborářskou organizací a stále zlepšuje pracovní prostředí, pravidelně navyšuje platy, zvyšuje počet benefitů peněžního i nepeněžního charakteru, poskytuje svým zaměstnancům bezúročné půjčky, přispívá na důchodové připojištění a kapitálové spoření, přispívá například i na rekreaci vašich dětí a mnoho dalších příjemných výhod.
  • Jestli nejste ze zdejšího okresu, nevadí, příspěvek na stěhování poskytuje firma také.

Náplň práce:

  • kontrola a nastavování hydraulických a pneumatických zařízení
  • předcházení poškození a poruchám těchto zařízení
  • analýza na trhu a výběr nových zařízení a dodavatelů
  • další vzdělávání v oboru a prohlubování zkušeností a dovedností

Nabízíme:

  • velmi dobré pracovní zázemí, podporu v dalším vzdělávání a dobré zacházení
  • nástupní plat kolem 50ti tisíc, prémie, příplatky, bomusy, benefity
  • náborový příspěvek
  • příspěvek v případě vašeho stěhování
  • zázemí silné mezinárodní společnosti s dlouholetou tradicí
  • dotované závodní stravování (výběr z šesti jídel, salátový bar)
  • příspěvek na volnočasové aktivity
  • příspěvek na dětskou rekreaci
  • příspěvek za návrhy ke zlepšení pracovního prostředí
  • příspěvek na penzijní a životní pojištění
  • příspěvek na dopravu
  • 5ti týdenní dovolená
  • odměny za setrvání ve firmě
  • odměny při odchodu do důchodu
  • firma poskytuje i bezúročné půjčky svým zaměstnancům

Požadujeme:

  • střední nebo vyšší vzdělání (ideálně strojní nebo elektro)
  • praxi v oblasti hydraulických a pneumatických systémů nejlépe ve výrobním závodě
  • zájem o další vzdělávání
  • střední znalost AJ
  • MS Office
  • řidičský průkaz B

DÁLE HLEDÁME:

  • zámečníky
  • elektrikáře
  • opraváře strojů
  • údržbáře
  • topiče
  • řidiče pracovních strojů
  • řidiče VZV
  • strojníky
  • údržbáře
  • elektrikáře
  • manipulační dělníky
  • THP pozice
  • mistry výroby
  • a řadu dalších řemesel

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT