Strojník - hydraulická a pneumatická zařízení

Ústí nad Labem
45.000 – 50.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:

  • Hledáme odborníka nejlépe s praxí z výrobního závodu se zaměřením na hydraulické a pneumatické systémy. Nabízíme získání mnoha dalších zkušeností, velmi dobré platové ohodnocení.
  • Jedná se o stabilní, dobře placenou práci s jistotou pravidelné výplaty každý měsíc. Silná a mezinárodní společnost, která si dobře uvědomuje, že spokojení zaměstnanci jsou jejím největším bohatstvím. Nabízíme respekt a úctu ke všem našim zaměstnancům a dobré zacházení.
  • Firma intenzivně spolupracuje s odborářskou organizací a stále zlepšuje pracovní prostředí, pravidelně navyšuje platy, zvyšuje počet benefitů peněžního i nepeněžního charakteru, poskytuje svým zaměstnancům bezúročné půjčky, přispívá na důchodové připojištění a kapitálové spoření, přispívá například i na rekreaci vašich dětí a mnoho dalších příjemných výhod.
  • Jestli nejste ze zdejšího okresu, nevadí, příspěvek na stěhování poskytuje firma také.

Náplň práce:

  • kontrola a nastavování hydraulických a pneumatických zařízení
  • předcházení poškození a poruchám těchto zařízení
  • analýza na trhu a výběr nových zařízení a dodavatelů
  • další vzdělávání v oboru a prohlubování zkušeností a dovedností

Nabízíme:

  • velmi dobré pracovní zázemí, podporu v dalším vzdělávání a dobré zacházení
  • nástupní plat kolem 50ti tisíc, prémie, příplatky, bomusy, benefity
  • náborový příspěvek
  • příspěvek v případě vašeho stěhování
  • zázemí silné mezinárodní společnosti s dlouholetou tradicí
  • dotované závodní stravování (výběr z šesti jídel, salátový bar)
  • příspěvek na volnočasové aktivity
  • příspěvek na dětskou rekreaci
  • příspěvek za návrhy ke zlepšení pracovního prostředí
  • příspěvek na penzijní a životní pojištění
  • příspěvek na dopravu
  • 5ti týdenní dovolená
  • odměny za setrvání ve firmě
  • odměny při odchodu do důchodu
  • firma poskytuje i bezúročné půjčky svým zaměstnancům

Požadujeme:

  • střední nebo vyšší vzdělání (ideálně strojní nebo elektro)
  • praxi v oblasti hydraulických a pneumatických systémů nejlépe ve výrobním závodě
  • zájem o další vzdělávání
  • střední znalost AJ
  • MS Office
  • řidičský průkaz B

DÁLE HLEDÁME:

  • zámečníky
  • elektrikáře
  • opraváře strojů
  • údržbáře
  • topiče
  • řidiče pracovních strojů
  • řidiče VZV
  • strojníky
  • údržbáře
  • elektrikáře
  • manipulační dělníky
  • THP pozice
  • mistry výroby
  • a řadu dalších řemesel

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

analýza zájem zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT