- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Speciálka dětské obuvi Bota-Bota hledá pro pobočku v Praze Opatov
kandidáta na pozici asistent/ka prodeje a vedoucí prodeje.
Kde:
Praha 4, Opatov, OC Opatovská
Nástup: 1.2. 2021
Pracovní doba:
po-pá : 10–18
Co Vás čeká za práci:
Prodej dětské obuvi a školních aktovek a batohů a doplňků
Odborné poradenství
Práce s hotovostí, pokladnou, platebním terminálem a pokladním systémem
Obsluha eshopu (balení balíků a jejich spedice), vyřizování emailů
Výdej balíků společnosti Zásilkovna a Fotolab
Obsluha multifunkční tiskárny
Aranžování zboží, úprava vzhledu prodejny a výlohy
Úklid a udržování prodejny v čistotě
Co očekáváme:
Praxe v oboru prodeje dětské obuvi vítána
Komunikativnost a milé vystupování – prodavač není podavač zboží, ale očekáváme od něj, že prodá i to, pro co si zákazník nepřišel. Za fantastickým prodavačem se lidé vracejí a je tváří naší prodejny.
Aktivní práce na PC (Word, internetové aplikace, excel, pokladní systém, administrace eshopu, facebook
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.