- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
PRODAVAČ – PRODAVAČKA V DĚTSKÉ OBUVI
Pracovní úvazek : plný – zástup po dobu trvání mateřské / rodičovské dovolené
Pracovně právní vztah :pracovní poměr na dobu určitou
Minimální stupeň vzdělání : SO, SŠ
Pracovní doba : 9 – 12 / 13 – 17:30h , So 9 – 12h + některé svátky – ( střídají se s druhou zaměstnankyní )
Pracovní poměr : cca 15.9.2019
Požadujeme : dobrý zdravotní stav, morální a trestní bezúhonnost, milé vystupování, výbornou komunikační dovednost, pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost, sebeovládání, výhodou je praxe v podobném oboru, není ale podmínkou, znalost práce na PC
Nabízíme odpovídající mzdu s možností procentuálního ohodnocení. Své životopisy zašlete na e-mail : e-mail přes . Nechodit osobně na adresu prodejny. Vybraní uchazeči budou vyrozuměni o dalším po stupu. w ww.bezvabotky.cz
Mzdové rozpětí : 110,– Kč – 120,– Kč / hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.