- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Když se v Brně někomu pokazí telefon nebo tablet, je velká šance, že dorazí na opravu k nám. Servisujeme elektroniku a hledáme lidi, kteří jí budou pájkou dávat nový život. Ti nepotřebují žádné znalosti, naši technici je vše naučí.
Pokud nemáte rádi třísměnný provoz, ale zároveň si chcete vydělat, máme pro vás ideální variantu. Pracovní doba je u nás od 7 do 15:45, třikrát týdně si ale můžete přivydělat na přesčasech. Přesčasová směna končí v 17:45, takže se domů dostanete ještě za světla! :-)
Sedíte za svým stolem, máte před sebou zadání a pomocí pájecího pera opravujete, co je třeba. To vás všechno naučíme, není to těžké.
Žádné zvláštní požadavky nemáme, bohatě nám postačí, pokud jste již viděli někdy rozložený počítač a nezaleknete se toho, co obsahuje. Součástí pohovoru u nás je i otestování manuální zručnosti, kdy dostanete návod, podle kterého postupujete. Pokud zachováte chladnou hlavu, máte vyhráno, se zbytkem vám rádi pomůžeme!
Platíme 20 tisíc za měsíc. Po zkušebce to navyšujeme o pět stovek, tedy 20.500. K tomu přihodíme 80 korunové stravenky, 25 dní dovolenky, jeden sick day pro těžká rána a firemní posilovnu. Jednorázový bonus po 3 měsících je 3 tisíc korun. Každé 3 měsíce možnost dalšího bonusu 1.000 Kč, když nebudete na PN. Pro ambiciózní je tu možnost kariérního růstu až na pozici technika! Umíme zabezpečit jazykové kurzy k osobnímu rozvoji.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.