- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme masážní, kosmetický a kadeřnický salon Tělové procedury. Máme dvě pobočky na Žižkově a Vinohradech. Podívat se na naše salony můžete na www.teloveprocedury.cz
Nyní hledáme manikérku a pedikérku, ideálně někoho, kdo zvládá obě profese, na pobočku na Vinohradech. Odměna je 400-600 Kč/hodina.
V manikúře nabízíme gelové nehty, úpravu nehtů a lakování.
V pedikúře provádíme přístrojovou pedikúru, švýcarskou fytopedikúru (možnost zaučení), kombinovanou pedikúru a lakování One Step lakem RockLac.
Další možnost spolupráce:
Nabízíme také možnost spolupráce pro manikérky/pedikérky, které mají vlastní klientelu a hledají pouze pronájem pracovního místa.
Možný je pronájem na celý měsíc nebo jen vybrané dny dle dohody.
Hledáme šikovnou pedikérku a manikérku na dlouhodobou spolupráci 1–2 dny v týdnu, včetně víkendu.
Spolupráce na IČO nebo DPP. Uvítáme zkušenou kolegyni s praxí, která má zájem se vzdělávat a individuální přístup ke klientům. Podmínkou je absolvovaný kurz pedikúry a manikúry a praxe alepsoň 2 roky. Zaučení na švýcarskou fytopedikúru je možné.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.