- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme salon krásy, kde poskytujeme široké spektrum služeb. Neustále se rozrůstáme a vzděláváme v oboru. Máme zavedenou klientelu a příjemné pracovní prostředí. Hledáme do našich řad šikovnou Pedikérku, která má alepoň rok praxe v tomto oboru nebo má úplné kosmetické vzdělání a chce se věnovat tomuto oboru.
Praxe v oboru nutná případně kosmetické vzdělání min 1rok ( přístrojová suchá a mokrá pedikúra) ale pokud si šikovná, naše kolegyně Tě postup s přístroji naučí.
Manikúra
Lakován (P-shine)
Gel lak (nutno umět)
Suchá pedikúra (přístrojová)
Mokrá pedikúra
Osobní přístup ke klientům
Spolehlivost
Preciznost
Důraz na vysoké hygienické standardy
Chuť pracovat a učit se
Alepoň rok praxe
Znalost českého jazyka na komunikativní úrovni
Zajímavé platové ohodnocení
25 dní dovolené
Proškolení od profesionála na produkty, se kterými budeš pracovat.
Benefity v podobě produktů kosmetiky (2x do roka)
Pravidelná školení (protože chceme, aby ses rozvíjela spolu s námi)
Parkování u práce zdarma
Práce pouze v týdnu (víkendy máš volné)

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.