- 25 500 – 29 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Odbornost, zkušenost a praxe spol. MIKUPEX TRADE s.r.o. je postavena na více než 25ti leté kontinuální praxi na trhu práce v ČR. Našim klientům můžeme velmi účinně pomoci s jejich personálními potřebami, pomáháme jim nalézt pracovníky od nekvalifikovaných výrobních dělníků až po jejich TOP management.
Moderní, nestátní sociální zařízení s registrovanými službami domov pro seniory, domov pro osoby se zdravotním postižením a odlehčovací služby v Praze 5 - Řeporyjích, hledá do svého týmu nového kolegu/kolegyni na pracovní pozici pečovatel / pečovatelka.
Naším klientem je Dům u Agáty - soukromý a zcela bezbariérový domov pro seniory a pro osoby se zdravotním postižením, který poskytuje registrované sociální služby lidem se sníženou soběstačností, kteří již nevyžadují pobyt na zdravotním lůžku, ale jejichž zdravotní stav vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby.
Dům u Agáty se nachází v městské části Praha 5 - Řeporyje v blízkosti Prokopského údolí. Celá okolní lokalita je chráněná přírodní památka.
Svým klientům nabízí laskavé rodinné zázemí, krásné bydlení, dobré stravování a komplexní profesionální péči ošetřovatelů a všeobecných zdravotních sester 24 hodin denně.
Více informací: www.dumuagaty.cz/
- poskytování sociálních služby lidem se sníženou soběstačností, kteří již nevyžadují pobyt na zdravotním lůžku, ale jejichž zdravotní stav vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby
- minimálně akreditovaný kurz pro pracovníky v sociálních službách - lze si doplnit během 18-ti měsíců po nástupu
- praxi v oboru, kterou je možné vykonat přímo v našem zařízení po předchozím absolvování kurzu pro pracovníky v sociálních službách
- zodpovědnost, spolehlivost, loajalitu
- empatickou osobnost s pozitivním vztahem k seniorům
- příjemné a vstřícné vystupování
- nástup možný IHNED, nebo dle dohody s kandidátem
- hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, s pracovištěm v Praze 5 - Řeporyjích
- nové, moderní, pracovní prostředí
- výborný tým kolegů a nadřízených, velmi slušné zacházení
- dobré mzdové podmínky - nástupní mzda FIX 32-35 000 Kč hrubého, navýšení po zapracování
- 5 týdnů dovolené, stravování v rámci zařízení
- příplatky za práci o víkendu, ve svátek a při noční směně
- dvousměnný 12t-ti hodinový provoz - režim krátkého / dlouhého týdne
- smysluplnou práci v hezkém, novém, moderním prostředí, možnost seberealizace při pomoci klientům
- jistotu dlouhodobé, stabilní a dobré práce
- nástup možný IHNED, nebo dle dohody s kandidátem
Pokud nemáte životopis, nebo ho nechcete v reakci zasílat, případně máte problém s jeho zasláním, stačí nám u této pracovní pozice i pouhé zaslání kontaktů na Vás (jméno, telefon, email). Rádi Vás budeme zpětně kontaktovat.
Váš životopis, prosíme, zasílejte kliknutím na odpovědní tlačítko u inzerátu. Prosíme rovněž o uvedení telefonického spojení na Vás (mobil).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?