- 36 500 – 47 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme NEVEON a pěny jsou náš svět. Jako celosvětově působící skupina společností nabízíme vysoce kvalitní pěnová řešení pro širokou škálu aplikací: matrace, sedadla do letadel, interiéry automobilů, izolace, obaly, sportovní vybavení a mnoho dalšího.
V NEVEON aerospace poskytujeme služby v oblasti pohodlného a stylového sezení v letadlech. Máme globální zastoupení v pěti lokalitách na třech různých kontinentech a snažíme se nabízet svým zákazníkům nejmodernější produkty a materiály.
Přidej se k týmu zakázkové výroby špičkových dílů do letadel.
Tato role je na úseku šití a řezání látek, kde je potřeba celou výrobu textilních dílů naplánovat a přenést do systému, řešit efektivitu výroby, spotřebu materiálu a celkové materiálové hospodaření oddělení. I když se jedná o pozici operátora výroby, budete také administrativní podporou vedoucímu směny. Součástí vaší práce bude také obsluha řezacího stroje na látky, pro který budete připravovat data pro řezání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?