- 90 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Stabilní česká společnost, která nabízí super benefity, jako je dovolená 6 týdnů!
* pestrá práce v oblasti inženýrské geodézie
* měření a zpracování prostorových dat pro rozsáhlé infrastrukturní projekty
* činnosti spojené s funkcí geodeta investora
* možnost získat odbornou praxi potřebnou pro autorizaci (AZI)
* spolupráce na projektech s celostátním významem
* absolventa nebo zkušeného odborníka s VŠ vzděláním v oboru geodézie
* uchazeče se znalostí geodetických či GIS programů,
* pečlivého, spolehlivého a samostatného profesionála
* řidičský průkaz sk. B
* dobrý zdravotní stav nutností
* 6 týdnů dovolené a pružnou pracovní dobu
* příspěvek na penzijní a životní pojištění
* dotovanou dopravu v rámci železniční dopravy
* zázemí s moderními technologiemi v oboru geodézie
* stabilní zaměstnání v silné organizaci s dlouhodobou perspektivou
* možnost podílet se na projektech, které formují budoucnost dopravy
* nástup: ihned nebo dohodou
* lokalita: Ústí nad Labem

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.