- 30 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
pozice: Obchodní zástupce/technik svítidel a světelných zdrojů
Nástup: 1.11.2025, Mzda: 40000,– až 45000,– Kč
Kontakt: Masaryková Renata, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Co Vás čeká:
o aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí
o péče o stávající zákazníky a partnery
o technická podpora a montáže svítidel po celé ČR
o prezentace produktů a odborné poradenství
o Působnost: Čechy (sever, jih, západ, střed) + montáže po celé ČR
Co očekáváme:
o obchodního ducha, samostatnost a spolehlivost
o zkušenosti z oblasti obchodu
o český jazyk na úrovni rodilého mluvčího
o řidičský průkaz sk. B ( denní cestování autem po přidělené oblasti)
o technické dovednosti (výhodou elektro praxe nebo zkušenosti s montážemi)
o ochotu cestovat (ČR + občas zahraničí – centrála v Maďarsku, bez nutnosti znalosti angličtiny)
o dobrý fyzický stav (práce ve výškách, ovládání plošiny výhodou)
o ochotu učit se novým věcem, přizpůsobovat se moderním technologiím (AI, ChatGPT, apod.)
o základní uživatelskou znalost práce s počítačem a MS Office (nejčastěji Excel, Outlook a Teams)
Výhody:
o firemní automobil, notebook a telefon i k soukromým účelům
o 25 dní dovolené
o stravenkový paušál
o přátelský kolektiv a podpora zkušeného týmu
o služební vybavení a kvalitní zaškolení

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.