- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Plzeňská pobočka firmy FLEXIMA hledá nové kolegy na pozici Team leadera!
Jsme firma zabývající se kontrolou kvality dílů v automobilovém průmyslu a hledáme nové Team leadery!
Do příjmacího řízení na pozici teamleadera (čti týmlídra) se mohou hlásit frajeři (nebo i frajerky), kteří splňují tyto požadavky:
Teamleader (čti týmlídr) je pracovník, který zodpovídá za plynulý průběh směny u zákazníka.
Nemáš představu, co všechno to obnáší? Hned vysvětlíme..
Budeš zkrátka tvořit pracovní postupy, školit nováčky na daný projekt, reportovat data ze směny a k tomu další drobná administrativa, nic strašného. Budeš kontrolovat zaměstnance, zda-li svoji práci dělají tak jak mají a komunikovat s nimi. Pokud tohle všechno zvládneš a zbyde chvilka času, vypomůžeš s kontrolou samotnou.
V neposlední řadě tě čeká komunikace s kontaktní osobou daného zákazníka.
A to je asi tak všechno, co tě během osmičkové směny čeká.
Začneme tím nejdůležitějším, a to jsou peníze. Za práci u nás odměňujeme hodinovou sazbou, a to od 155,- Kč až do 180,- Kč hrubého. Pokud ti tohle nic neříká, měsíčně se bavíme o rozpětí 28.000,- až 34.000,-
Dále jsme schopni ti poskytnout stravné ve výši 2.580,- Kč za měsíc (v čistém, žádné odvody ti stravné neponíží).
Co se týče začátku spolupráce, vše záleží jenom na tobě. Pokud bude z naší strany všechno OK, jsme schopni ti dát práci hned druhý den! Bude to formou DPČ, protože pro HPP je potřeba splnit určité zákonné věci, ale není nad to si to zkusit a začít vydělávat okamžitě.
HPPéčku se vůbec nebráníme, právě naopak, a pokud do práce nespěcháš, tak splníme zákonné věci a nastoupíš, až bude vše hotové. Jak je psané výše, vše záleží jenom na tobě.
Máme pro tebe i další benefity, a to následující:
Největším plusem je to, že si tě bude řídit opravdu super cool vedoucí, který ti v případě kvalitní spolupráce rád zvýší mzdu formou prémie!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.