- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Středisko osobní asistence NAUTIS hledá osobního asistenta pro 5ti letého klienta z Prahy – Strašnice
Rozsah cca 40hodin/měsíčně
Pondělí 14:00 – 17:00
Úterý 10:00 – 14:00
Středa 14:00 – 18:00
S možností rozšíření o další den
Jedná se především o podporu klienta při trávení volného času, trénování různých dovedností a poznávání světa kolem.
Klient má zájem o své okolí a snaží se s okolím komunikovat a sdílet věci, které ho zajímají. Asistence probíhá jak v domácím prostředí tak v okolí.
Zaškolení nového osobního asistenta zajistí koordinátorka Osobní asistence, bude probíhat ve spolupráci s bývalou osobní asistentkou a odborným ABA terapeutem z NAUTIS.
Svůj životopis a motivační dopis zasílejte na email: e-mail přes
Výběrové řízení proběhne 12.1. 2021 a po vybrání bude ihned započata spolupráce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.