- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme stavební firma s dlouholetou tradicí a pevným postavením na trhu, specializující se na kompletní realizace staveb od návrhu až po předání klíče. Naše portfolio zahrnuje náročné a technicky složité projekty, na které se můžeme spolehnout díky vlastní moderní kovovýrobě. Vše, co děláme, je založeno na preciznosti a kvalitě. Naším cílem je neustále překonávat očekávání klientů a dodávat projekty na špičkové úrovni. Portfolio našich klientů se skládá hlavně z rodinných domů a předělávání interiérů.
Do našeho týmu hledáme zručné a spolehlivé zedníky a sádrokartonáře, kteří mají chuť pracovat na rozmanitých stavebních projektech převážně v Praze a okolí. Hledáme týmové hráče, kteří mají smysl pro zodpovědnost, preciznost a chtějí se dále rozvíjet ve stavebním řemesle.
Pracovní doba: pružná pracovní doba podle jednotlivých projektů, vše záleží na domluvě s týmem.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Pokud vás tato nabídka zaujala, budeme rádi, když nám pošlete svůj životopis na e-mail nebo nás kontaktujete telefonicky. Nástup je možný ihned, a na vaše odpovědi budeme reagovat do 3 pracovních dnů.
Těšíme se na vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.