- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Do skladu naší výroby v 🎯Brandýsu nad Labem hledáme spolehlivé pracovníky do skladu. Pokud máte zkušenosti ze skladu, ovládáte práci na PC pak jste ideálním kandidátem pro nás.
🔥 Kariérní růst je u nás samozřejmostí 🔥
- práce ve skladu se skladovými systémy
- příjem a výdej materiálu, kontrola zadaných dat v PC, emailová komunikace
- zajištění logistiky
- stabilní práce na hlavní pracovní poměr, nebo na OSVČ
- v případě osvědčení smlouva na dobu neurčitou
- průměrný výdělek 28 000 - 31 000 Kč- dle zkušeností
- nenároková složka mzdy: 5 000 Kč hrubého měsíčně
- možnost navýšení mzdy po zaškolení a po určité době
- 24 dní dovolené + 2 dny sick days
- paušální stravenky
- nástup ihned, nebo dohodou
- zkušenost ze skladového prostředí, práce s PC, zadávání dat
- výhodou základní znalost anglického jazyka
- výhodou zkušenost s VZV (není podmínka)

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.