- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme největší specializovaná firma v oblasti outsourcingu projektového řízení v ČR - komunita freelance projektových manažerů a business analytiků v Česku a na Slovensku. Spojujeme zkušené odborníky s firmami, které hledají posilu pro své projekty, a pomáháme jim realizovat klíčové změny i transformace. Kromě náboru poskytujeme i zázemí, podporu a rozvoj pro naše konzultanty i klienty.
Do našeho týmu nyní hledáme posilu na pozici - Recruitment Consultant (m/ž).
Řídit celý náborový proces pro naše klienty – především na pozice Projektových manažerů, Business analytiků, UX designérů a dalších specializovaných rolí.
Rozšiřovat svou profesní síť a poznávat do hloubky obory a role, se kterými pracujeme.
Tvořit sourcingové strategie a využívat různé náborové nástroje a techniky.
Úzce spolupracovat s Account Managery na přípravě nabídek a návrhů pro klienty.
Budovat silné vztahy s naší komunitou, kontraktory i klienty.
Přinášet nové nápady, jak zlepšovat procesy a posouvat věci kupředu.
Zkušenost nebo dobré porozumění v oblasti recruitmentu/talent acquisition.
Energii, vytrvalost a špetku podnikatelského přístupu.
Chuť učit se více o Project Managementu, Business Analysis nebo agilních metodikách, abyste mluvili stejným jazykem jako kandidáti a klienti.
Silné komunikační dovednosti a schopnost budovat dlouhodobé vztahy.
Plynulou češtinu a angličtinu a schopnost připravit poutavé prezentace kandidátů (pokud vás baví copywriting, užijete si to!).
Motivaci rozšiřovat svou síť kontaktů a proměnit ji v úspěšnou kariérní příležitost.
Možnost být součástí malého, přátelského týmu s velkým dopadem.
Konkurenční odměnu a provizní systém, díky kterému si můžete už během prvních 6 měsíců vydělat nadprůměrný příjem.
Osobní rozpočet na školení, workshopy, akce a další rozvoj.
Příležitosti růst s námi a hrát klíčovou roli v našem úspěchu.
Plně hrazenou Multisport kartu a přístup ke sportovním a společenským aktivitám – rádi se bavíme i mimo práci!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.