- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme největší specializovaná firma v oblasti outsourcingu projektového řízení v ČR - komunita freelance projektových manažerů a business analytiků v Česku a na Slovensku. Spojujeme zkušené odborníky s firmami, které hledají posilu pro své projekty, a pomáháme jim realizovat klíčové změny i transformace. Kromě náboru poskytujeme i zázemí, podporu a rozvoj pro naše konzultanty i klienty.
Do našeho týmu nyní hledáme posilu na pozici - Recruitment Consultant (m/ž).
Řídit celý náborový proces pro naše klienty – především na pozice Projektových manažerů, Business analytiků, UX designérů a dalších specializovaných rolí.
Rozšiřovat svou profesní síť a poznávat do hloubky obory a role, se kterými pracujeme.
Tvořit sourcingové strategie a využívat různé náborové nástroje a techniky.
Úzce spolupracovat s Account Managery na přípravě nabídek a návrhů pro klienty.
Budovat silné vztahy s naší komunitou, kontraktory i klienty.
Přinášet nové nápady, jak zlepšovat procesy a posouvat věci kupředu.
Zkušenost nebo dobré porozumění v oblasti recruitmentu/talent acquisition.
Energii, vytrvalost a špetku podnikatelského přístupu.
Chuť učit se více o Project Managementu, Business Analysis nebo agilních metodikách, abyste mluvili stejným jazykem jako kandidáti a klienti.
Silné komunikační dovednosti a schopnost budovat dlouhodobé vztahy.
Plynulou češtinu a angličtinu a schopnost připravit poutavé prezentace kandidátů (pokud vás baví copywriting, užijete si to!).
Motivaci rozšiřovat svou síť kontaktů a proměnit ji v úspěšnou kariérní příležitost.
Možnost být součástí malého, přátelského týmu s velkým dopadem.
Konkurenční odměnu a provizní systém, díky kterému si můžete už během prvních 6 měsíců vydělat nadprůměrný příjem.
Osobní rozpočet na školení, workshopy, akce a další rozvoj.
Příležitosti růst s námi a hrát klíčovou roli v našem úspěchu.
Plně hrazenou Multisport kartu a přístup ke sportovním a společenským aktivitám – rádi se bavíme i mimo práci!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.