- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Hledáme kolegy na pozici Skladového operátor do logistického skladu v Chebu. Můžete pracovat na pozici, která je spíš o chůzi nebo na pozici kde budete stát. Pokud umíte řídit VZV, můžete s ním pracovat i u nás a my Vám školení zajistíme.
Na které pozici můžete pracovat?
Pozice bez VZV: Pickér, Packér, Sortování a konsolidace objednávek…
Pozice s VZV: řidič VZV, nakládka a vykládka…
20.420,– Kč – základní mzda skladového operátora
nebo 24.960,– Kč – základní mzda řidiče VZV
3.000,– Kč – BONUS OD SYNERGIE za Vaši splněnou docházku
až 2.500 Kč – bonus za splněnou docházku a produktivitu
až 6.000,– Kč – řádně evidované a proplácené příplatky za přesčasy a noční směny
V případě zájmu, nás kontaktujte prostřednictvím tlačítka ODPOVĚDĚT a přiložte Váš ŽIVOTOPIS.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.