- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Obchodní zástupce pivovaru
Hledáme fanouška kvalitních řemeslných piv, pojďte s námi podpořit pivní kulturu v ČR a dostat do restaurací pivovar Ferdinand! Sázíme na tradici, kvalitu, a poctivé přírodní suroviny, ze kterých vaříme našespodně kvašené ležáky. Zkrátka SKUTEČNÉ PIVO.
Náš cíl? Různorodost v pivní nabídce restaurací, avšak se zaručenou kvalitou.
Naše práce, je pro nás posláním. Pokud to cítíte stejně, budeme si rozumět!
Tým Pivovaru Ferdinand
Pomozte nám představit naše pivo VŠEM restauracím a hospodám ve svěřeném regionu. Zároveň je potřeba poskytnout péči těm, kteří naše pivo už prodávají, a to jak obchodní, tak technickou. O naše odběratele se staráme dobře, proto si své zástupce dobře vybíráme.
Tedy pokud znáte trh s nápoji (i sudovými), ve Vašem regionu není výčepní místo, které jste už v minulosti nenavštívili, nejste pouze obchodníkem, ale pro své odběratele i partnerem, rádcem a pomocníkem. A pokud chcete spojit své jméno s léty ověřenou kvalitou středně velkého pivovaru, rozhodně nám o sobě dejte vědět.
Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.