- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme samostatného, cílevědomého a konstruktivního kolegu.
Pracovní náplň: navazování, rozvíjení obchodních vztahů se zákazníky a následná péče o ně, posílení pozice na trhu, profesionální reprezentace a propagace produktů společnosti, odpovědnost za prodej, zajištění objednávek, pravidelný reporting obchodních výsledků, poradenská a technická činnost.
Profil kandidáta: SŠ vzdělání, znalost práce na PC, ŘP sk. B – aktivní řidič, komunikační, prezentační a obchodní dovednosti, obchodní praxe, vítáme zkušenost s prodejem piva, příp. nápojů, pozitivní a energický přístup, časovou flexibilitu.
Nabídka: zajímavá práci na HPP u prosperující společnosti, motivační mzdové ohodnocení v závislosti na výkonu (30 – 50 tis. Kč), zaměstnanecké benefity, firemní vůz, mobil, notebook, nástup dle dohody.
Pracovní pozice obnáší: jedná se nejen o udržování obchodních vztahů a řešení obchodní stránky vzájemné spolupráce se zákazníky, ale také o získávání nových odbytišť piva našeho pivovaru.
Kontakt na tel. Zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.