| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Hradec Králové |
| Firma | ETHIC HR, s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Informační systémy a technologie, Marketing, reklama, média a PR |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 11. 12. 2016 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Webové stránky společnosti: www.fomei.com.
PRACOVNÍ NÁPLŇ
Úprava popisů produktů prezentovaných v eshopu FOMEI a jejich překlad do anglického jazyka.
Správa komunikace divize foto na sociálních sítích (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube).
Organizace rozesílky newsletteru pomocí aplikace MailChimp.
Komunikace s dodavatelem webové aplikace pro odstraňování problémů a upgrade aplikace.
Zpracování analýzy eshopu pomocí Google Analytics.
POŽADUJEME
SŠ/VŠ vzdělání.
Znalost práce s PC na velmi dobré uživatelské úrovni.
Český jazyk – psaný projev na výborné úrovni.
Anglický jazyk – psaný projev na úrovni státní zkoušky.
Výborná orientace v sociálních sítích.
Dobré komunikační a vyjadřovací dovednosti.
Znalost MailChimp výhodou.
Zkušenosti se správou eshopu výhodou.
Zkušenosti práce s Google Analytics výhodou.
Aktivní přístup k efektivnímu řešení úkolů.
Bydliště v Hradci Králové nebo blízkém okolí.
NABÍZÍME
Perspektivní pracovní pozici v prostředí dynamicky rostoucí české společnosti s mezinárodním přesahem.
Obor s nejmodernějšími produkty a technologiemi.
Příjemné, přátelské a neformální pracovní prostředí.
Dostatečný prostor pro osobní, osobnostní a kariérový rozvoj.
Motivující a odpovídající finanční ohodnocení.
Zaměstnanecké výhody.
Nástup možný ihned i po dohodě.
Pozice je vhodná i pro šikovného čerstvého absolventa SŠ/VŠ, který splňuje základní výše uvedené požadavky.
Místo výkonu práce: Hradec Králové.
Jste-li osloven/a naší nabídkou a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj strukturovaný životopis na uvedený kontakt.
Výběr vhodných kandidátů realizuje personálně poradenská společnost ETHIC HR.
Výběrový pohovor se uskuteční v Hradci Králové.
Společnost ETHIC HR využívá databázi uchazečů o zaměstnání pouze pro účely personálního poradenství a bez předchozího souhlasu kandidáta nejsou údaje o jeho osobě nikomu poskytnuty. Osobní údaje zpracováváme v souladu se zákonem 101/2000 Sb. na ochranu osobních údajů.
Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat společnosti ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, dáváte souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR a jejich poskytnutí třetím osobám za účelem získání zaměstnání pro Vaši osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.01.2017. Osobní údaje budou poskytnuty třetím osobám vždy pouze po předchozí dohodě. Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud jej neodvoláte písemnou formou.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
