- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V rámci společnosti FOMEI se sídlem v Praze a provozovnou v Hradci Králové, obsazujeme v divizi foto pracovní pozici SPECIALISTA e-marketingu.
Webové stránky společnosti: www.fomei.com.
PRACOVNÍ NÁPLŇ
Úprava popisů produktů prezentovaných v eshopu FOMEI a jejich překlad do anglického jazyka.
Správa komunikace divize foto na sociálních sítích (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube).
Organizace rozesílky newsletteru pomocí aplikace MailChimp.
Komunikace s dodavatelem webové aplikace pro odstraňování problémů a upgrade aplikace.
Zpracování analýzy eshopu pomocí Google Analytics.
POŽADUJEME
SŠ/VŠ vzdělání.
Znalost práce s PC na velmi dobré uživatelské úrovni.
Český jazyk – psaný projev na výborné úrovni.
Anglický jazyk – psaný projev na úrovni státní zkoušky.
Výborná orientace v sociálních sítích.
Dobré komunikační a vyjadřovací dovednosti.
Znalost MailChimp výhodou.
Zkušenosti se správou eshopu výhodou.
Zkušenosti práce s Google Analytics výhodou.
Aktivní přístup k efektivnímu řešení úkolů.
Bydliště v Hradci Králové nebo blízkém okolí.
NABÍZÍME
Perspektivní pracovní pozici v prostředí dynamicky rostoucí české společnosti s mezinárodním přesahem.
Obor s nejmodernějšími produkty a technologiemi.
Příjemné, přátelské a neformální pracovní prostředí.
Dostatečný prostor pro osobní, osobnostní a kariérový rozvoj.
Motivující a odpovídající finanční ohodnocení.
Zaměstnanecké výhody.
Nástup možný ihned i po dohodě.
Pozice je vhodná i pro šikovného čerstvého absolventa SŠ/VŠ, který splňuje základní výše uvedené požadavky.
Místo výkonu práce: Hradec Králové.
Jste-li osloven/a naší nabídkou a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj strukturovaný životopis na uvedený kontakt.
Výběr vhodných kandidátů realizuje personálně poradenská společnost ETHIC HR.
Výběrový pohovor se uskuteční v Hradci Králové.
Společnost ETHIC HR využívá databázi uchazečů o zaměstnání pouze pro účely personálního poradenství a bez předchozího souhlasu kandidáta nejsou údaje o jeho osobě nikomu poskytnuty. Osobní údaje zpracováváme v souladu se zákonem 101/2000 Sb. na ochranu osobních údajů.
Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat společnosti ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, dáváte souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR a jejich poskytnutí třetím osobám za účelem získání zaměstnání pro Vaši osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.01.2017. Osobní údaje budou poskytnuty třetím osobám vždy pouze po předchozí dohodě. Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud jej neodvoláte písemnou formou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.